Voorzitter (ad interim)

Graag vervul ik (tijdelijk) de rol van voorzitter van een vereniging, commissie of werkgroep. Bijvoorbeeld voor zorg- en welzijnsorganisaties, gemeentes, beroeps- of belangenorganisaties of vrijwilligersorganisaties.  

Ik heb gevoel voor externe ontwikkelingen en snel zicht op kwaliteiten van mensen. Wat speelt er om ons heen, wat kunnen medewerkers wel of juist niet? Deze aspecten neem ik graag mee in mijn rol als voorzitter. Ik heb een goed oog voor parallelle processen: onderlinge spanning, verdeeldheid, het creëren van draagvlak. Ik focus me op het behalen van duidelijk gestelde organisatiedoelen, maar verlies hierbij het leer- en ontwikkelproces van de mensen die betrokken zijn nooit uit het oog. 

Op de plekken waar ik als voorzitter heb mogen werken heb ik steeds verandering doorgevoerd. Soms klein, soms ook groot. Ik heb de organisaties beter aangepast aan de veranderende omstandigheden in het veld waarin ze opereren én aan de behoeftes van medewerkers. Mijn inhoudelijke kennis van het werkveld en mijn kwaliteit om de organisatie scherp te houden voeren de boventoon in mijn aanpak.

Kracht van woorden

Woorden creëren beelden, sfeer, en ze hebben kracht. Zeggingskracht. Met de woorden die je zegt, zeg je ook iets over de verwachting die je hebt van de ander. Hoe je bepaalde problemen omschrijft, bepaalt mede of er wel of niet een oplossing komt. Krijgen mensen door...

Je schaamte voorbij

Ieder mens heeft eigenaardigheden of kent situaties of eigen acties die schaamtevol zijn. Schaamte zorgt voor angst. Angst om betrapt te worden of dat een ander er toevallig achter komt en over je gaat praten, of je slecht gaat vinden. Als je je ergens voor schaamt,...

Wil je het hele verhaal horen?

Ieder mens heeft z’n eigen verhaal. Eigenschappen, gebeurtenissen, omstandigheden, vaardigheden en mogelijkheden vormen wie je bent en bepalen voor een belangrijk deel je leven. Misschien ken je het wel dat je een ander - iemand die jou misschien maar oppervlakkig...

 Elk oordeel heeft z’n nadeel

Je duidt iemands gedrag negatiever als je de ander niet kent. Als je iemands levensomstandigheden, z’n verleden en z’n worstelingen kent, zul je zijn of haar gedrag anders duiden of uitleggen. Hoe beter je iemand kent, hoe minder je iemand veroordeelt. Iemand die je...

Je communicatie onder de loep

Misschien herken je dit: het gevoel dat de ander jou keer op keer niet begrijpt. Er is binnen de kortste tijd onbegrip en irritatie. En waar je het in feite ‘gewoon’ over wilt hebben komt maar half of zelfs helemaal niet op tafel. Balen. Vooral omdat je elkaar niet...

Open vragen

In allerlei situaties zullen anderen zaken met je delen. Vanuit je betrokkenheid of vanuit je behoefte om jezelf te manifesteren reageer je soms meteen met wat jij ervan vindt of hoe jij ernaar kijkt. Voor je het weet heb je dan zelf het verhaal en daarmee de aandacht...

Mail

info@horstconsult.nl

Telefoon

06 – 11 08 68 58

In contact komen